记人生第一次“面试”

就在今天上午,我经历了人生第一次真正意义上的“面试”。

坐标,上海淞沪路398号创智天地Deloitte,面试职位,“审计”。

从10:45 AM开始,总共进行了大概两个小时,历经Group Assessment和Manager Interview,直到12:45 PM左右结束。学习到了很多,仅仅是最简单的面试流程方面,也可以说是和我这些年所习惯的学习和生活方式有很多不同。这种巨大的冲击让我短时间里面学到了很多很多。

说句实话,我准备的并不充分,作为一个生生的跨行业求职者来说,好像这更加的是“大忌”。“跨行”已经是劣势了,更何况又准备的“不充分”。只是在我准备面试的过程中,越发发现,对于“面试”来讲,最重要的终究是practice and practice,书本上看到的还是要你流利地说出来才算数,而这种“流利”却只能在不断的练习中才能得到真正意义上的提高。所以我今天也是通过亲身经历让自己赞同了也相信了很多人信奉的“攒面经”一说。这种实用的技能的核心就在于把自己的“优点”或者说“特点”最大程度上地表达出来。如何向别人表述清楚一个你自己觉得的“简单”的事实确实是工作中需要的一个非常重要的能力。在以结果为导向的工作中,output始终是别人最关心的,也是别人最想从你那里知道的。把“复杂”问题“简单”化,才能给出最易于让对方接收的信息。

还是先总结一下今天的具体面试经历吧。

我是大概10:10 AM左右到达面试地点的,当时在等待地点已经有很多的同学在等待面试了,我在HR姐姐(实话说,都不确定是不是比我年纪大…不过还是称作HR姐姐比较好一点吧)的安排下找到了一个空位坐下来,随即HR姐姐就给了我们每个人一个白色信封,让我们在信封正面写上自己的姓名、学校、学历、专业等等相关个人信息,对了还有最重要的Deloitte分配给每个申请者的Reference Number,然后在信封里面装入邮件里要求大家准备的个人相关文件(就是个人简历啊、奖学金复印件等等)。写好并装好之后就交给她,然后HR姐姐就告诉大家分组情况,我是被分在了10:45 AM的第一组,共8个人,后来新加进来一位男同学,最后是9个人。在开始Group Assessment之前,大家坐在一起相互了解了一下。果然不出我所预料,我是里面唯一的一位“博士”,果然“博士”转行真的很稀少,虽然在小样本和我所在的“纯博士”环境里面还蛮多的,但是真的拿出来,应届生绝大多数都是本科生和硕士。毕竟“博士”这个学历存在的意义就是为学术做准备的,只是现在实在是“供大于求”吧,当然不可否认最大的原因是出于我自身吧,我是个算不上“优秀的博士”,“转行”是为了自己未来更好的发展。个中无奈我想只有自己才能深刻体会吧。然后就发现一个更加严峻的事实,除了一个和我类似非相关专业背景的男生外,另外6个(新加入的那位同学我想应该也是吧)组员无一例外都是会计、金融、管理相关专业的。至此我更加感激Deloitte能够给我这次面试机会,虽说我知道“四大”是不限专业的,但是我也预料到了跨行找工作的应届生比例肯定是很少很少的,今天的亲身经历也证实了我的想法,毕竟拥有相关专业的背景知识永远是最硬的那块盾牌。在大家相互了解了一会之后,HR姐姐就通知并带领我们到了面试的房间,两位德勤的manager已经坐在那里等待着我们了。此刻说实话我非常紧张,一切都是第一次,第一次真正意义上的面试,第一次Case Interview,等等,既期待又害怕。大家坐下后,其中一位经理就跟我们简单讲述了面试的流程,不过当他开始问我们“我想面试的流程大家都非常清楚了吧?”这句话时,我都不知道该不该说,“我其实很不清楚…”,虽然我在应届生论坛上看过一些面经,但是还是仅仅限于知道的阶段。不过随后就有一位同学说了“还是先介绍一下吧”,我一下子松了一口气。15min的case阅读时间,30min的小组讨论时间,15min的presentation时间,小组讨论可以用中文,presentation必须用英文。然后随即就开始了case的阅读。不得不说,虽然我准备过一点点,但是当时的感觉还是“基本上每个单词都认识,但是连在一起就不知道什么意思了”,再加上紧张,感觉读完一句话,一段话,之后很快就忘了,主要还是相关训练太少,一切都显得那么生疏和无奈。很快15min就过去了,然后就开始了group discussion阶段,这时候我们组里一个女同学拿出了leader的风范,掌控着time的大局,还有几位同学分别都给出了很好的提纲,我呢,当时只有在一旁听着的份,完全插不上嘴,实话说也不知道怎么插嘴,毕竟case都没怎么在财务的角度看懂,然后就是无奈地在整个discussion过程中犯了一个大忌,就是“不说话”…其实说实话在中间某一两个时候是想发言的,但是还是卡住了…我的偏“安静”和“内向”的性格不应该是借口,确实这是我最需要改变和改进的地方,当然相关经验的严重不足也是一个很大的原因。希望我在group discussion的“不够格”的表现不会拖了同组同学们的后腿吧,他们确实都挺优秀的,有几个同学发言很积极,提出的观点在我看来都是很到点子上的,希望他们不会被我这个“不够格”的组员给拖累啊…之后就是presentation阶段,我和我身旁的女同学一起总结整个问题的某一个方面,然后我负责这个方面的其中一个部分。当然我个人觉得我的presentation的表现完全称不上“好”,就连英语的表达都有几次卡壳,这完全不是我英语口语方面的问题啊,是实在是紧张,自己列的提纲都说乱了,差一点没法收尾。不过总算“熬”过去了,还是希望不会给同组表现很优秀的几位同学拖后腿吧,毕竟他们在group discussion方面表现的都很优秀,在经他们表述之后,我才算是整体上理解了整个case的内容。很快,group assessment就结束了,之后就是一对一的manager interview。我们9个人分成了两组,我和其中三位同学在Bloom经理这一组。我自告奋勇地要求第一个进行manager interview,其中也有“早死早超生”的想法吧。我都不知道整个manager interview持续了多长时间,我是基本上不会如此没有时间的感觉的,可见当时我有多紧张,不过还好,基本上Bloom问的问题,我都尽力用自己的方式表述出来了,基本上做到了“Be myself.”。我一直坚信“做最真实的自己永远是最好的”。Bloom首先让我做了一个简短的自我介绍,然后就是让我再重述一下先前案例的讨论结果,还有自己的相关理解,我想他应该是再次给我一个机会吧,毕竟除了最后的presentation,在group discussion阶段,我基本上没说话…之后就是问了我为什么选择审计,我的回答其实就是我内心最真实的想法,“审计”这个行业最需要的特质和我的性格相符,同时我是一个很有耐心,很能坚持,并能安静下来做事情的人,这些其实就是我说服自己去选择审计这个行业的最重要的原因。最后问了我如果研究所和德勤审计同时给了我offer,我会选择哪个,我说了我自己的真实想法和决定,就是我已经下决心离开学术圈,出来工作了。其实当时我完全没有意识到这也许其实就是一个询问你对于审计这个行业的热爱和忠心的问题,若是当时意识到,我想我会改变一下措辞,将“出来工作”换成“德勤审计”。虽说我内心的真实想法确是如此,但是你要让对方知道并接收到你的信息才算表述清楚,才算表达合格。在此我做的并不好。不过有此亲身经验之后,我想我下次肯定会做的更好的。

在此,人生第一次面试结束。无论什么结果,对于我自己来说都是一次意义非凡的成长。

以此作为纪念。

此刻@深圳宝安机场McDonald’s。

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